商业健康险个税政策有变化

高原之上的昭通鲁甸县水磨镇，连片种出一片土豆的海洋

次日，昭阳区林业和草原局组织人员到野生植物非法交易的采沙场进行调研，分析研判野生植物非法交易情况。（昭通日报全媒体记者 王明贵 刘仕川 文/图）。

同时，昭阳区林业和草原局决定在加强日常监管的同时，将按上级的要求继续深入开展好打击野生动植物违法犯罪专项行动工作普查的标准时点是2020年11月1日零时。此次普查涉及范围广、参与的人员多、普查任务重，工作难度大，是一项庞大而复杂的系统工程，需要全社会各方面的共同参与和积极支持，为保证普查结果全面准确，维护普查数据的权威性和科学性，将严格遵守《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》的有关规定，依法开展人口普查工作。各普查指导员要加强业务学习，进一步做好业务指导工作，帮助普查员弄清各种普查表的填写。对在普查过程中所知悉的住户或个人资料，各普查小区和工作人员必须履行保密义务，不得将普查资料作为任何单位对普查对象实施行政处罚的依据。

普查内容包括：姓名、公民身份号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房情况等。通讯员 王加檐巧家人口普查宣传深入人心为引导广大人民群众配合、支持人口普查工作，如实填写相关信息，巧家县先后3次召开人口普查宣传工作会议，制定巧家县人口普查宣传工作方案。良好的居住环境，便利的交通，完善的配套设施，让搬迁群众一步住上好房子。

贫困群众告别穷乡僻壤、摆脱绝对贫困，住上城市新居，变成了融入城市的新市民。陶贵章住在思源社区7栋，3月从永善县茂林镇冷米村搬到安置区狠抓党纪法规和机关内部制度执行落实，对组工干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题严肃查处，筑牢拒腐防变的思想防线。7名人才入选国贴省贴省突专家名单。

服务中心大局，强化使命担当。在高标准落实三会一课制度、民主生活会、组织生活会等组织生活的各项制度的基础上，丰富党性教育形式内容，依托扎西干部学院及各种党性教育基地等资源，坚持每年有计划地组织开展专题辅导、实地观摩、典型教育、警示教育、廉政教育和志愿服务等活动，教育引导部机关党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，带头做到两个维护。

在干部队伍建设方面：深入实施685工程，今年以来市委、各县（市、区）委、市直各部门在脱贫攻坚等基层一线选拔使用干部比例分别达59.3%、77.5%、52.4%。在人才工作方面：围绕促进滇东北崛起的综合交通、教育、卫生等重点领域及产业发展需求，组织认定凤凰计划12人（个）、鲲鹏计划30人、市级院士专家工作站9个。今年六七月份以全市组织系统开展工作提标、落实提劲、效果提质专项行动为契机，部机关党总支以落实第一议题学习制度为抓手，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有计划、分专题组织开展六为六强系列学习研讨交流活动，围绕思谋高标准、落实高效率、效果高质量主题，深入开展交流研讨，各支部在专项行动中，均开展了学习和专题研讨，进一步提升了理论水平、淬炼了专业能力。严格执行每日一读、每周一学、每月一讲、每季一课、每年一考学习制度，提高干部综合素质。

通过执行《督查督办工作制度》《重点业务工作落实台账》和《责任过失追究制度》，对重点工作任务坚持执行请示汇报、首问责任、督查督办等工作制度，推行定期通报、情况反馈以及列表销号等办法措施，倒逼工作进度，不断促使干部履职尽责，推动工作任务高效落实。全面推广运用云岭先锋APP、微信党支部，推进网上党支部和实体党支部规范化建设两手抓双推进，部机关党总支认落实学条例、在线测、见实效活动，实现了在职党员学习测试率全覆盖。近年来，昭通市委组织部党总支按照走前头、作表率的要求，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众三大任务，以工作提标、落实提劲、效果提质专项行动的深入开展为契机，坚持高标准、高质量抓实机关党建，充分发挥管党员、管干部、管人才的职能作用，切实把部机关党建工作贯穿于优质高效完成组织工作各项目标任务的全过程，为坚决打赢新冠疫情防控阻击战、奋力夺取脱贫攻坚大决战全面胜利、高质量交出第一个百年奋斗目标昭通答卷和有力促进滇东北崛起提供坚强组织保证。全面提升靖安、卯家湾跨县易地搬迁安置区党群服务质量，巩固提高全市流动党员管理和昭阳区城市基层党建水平。

创新提质增效，夯实基层基础。强化作风建设，锻造组工铁军。

认真落实机关作风评议，推动了组工干部严格执行相关管理制度上起到示范带头作用。在基层组织建设方面：今年圆满完成第一批贫困人口调查访问工作。

不断增强新时代组工干部的党性修养。入选国家和省级人才项目实现新突破，8名人才入选云南省高层次人才培养支持计划，其中产业技术领军人才、教学名师、青年人才3个专项实现昭通零的突破。在坚持每季度举行1次部机关理论学习中心组集中学习的基础上，利用支部主题党日以及干部职工会议、集中讲党课等会议活动，每月组织开展1次集中学习，增强组工干部政治素养和政治能力。推进796个农村（社区）基层党组织达标创建，推动39个农村软弱涣散基层党组织整顿提升，打牢基层基础。以三提专项行动为契机，制定《加强组织工作五化建设的实施意见》教育引导组工干部多学善学、多思多悟，全面提升政治素质和担当本领，推动组织工作高质高效、创新出彩。积极稳妥推进公务员职务与职级并行，各级干部担当作为、干事创业的氛围更加深厚。

机关党总支按计划牵头开展支部主题党日活动，并认真开展以亮身份比担当作为、亮职责比工作实绩、亮服务比敬业奉献三亮三比活动，切实提高了部机关党的建设上水平。坚持把机关党建工作放到组织工作全局中谋划和推进，切实找准发挥作用的切入点、着力点，推进机关党建与业务工作互相促进、相得益彰，推动基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设三驾马车快速奔跑。

建立了党员领导干部挂钩联系所在支部党建工作制度和《昭通市委组织部机关党建工作考核办法（试行）》，把党总支和3个党支部党建工作经费纳入部机关经费预算优先保障，按月抽调普通党员参与党支部工作，加强对党务干部、党支部书记的培训、轮训工作推动责任落实落地。定期举办组工讲坛，增强干部知识面。

部机关历来重视作风建设，今年以来，面对贯彻落实新时代党的组织路线、推动组织工作实现高质量发展的新要求、新任务，针对工作标准不高、落实不力、效果不好等问题，在全市组织系统开展了为期1个月的工作提标、落实提劲、效果提质专项行动，一体推进学习提高、查摆问题、整改落实和建章立制等举措，在全市组织系统形成思谋高标准、落实高效率、效果高质量的工作导向和公道正派、严实高效、担当奋进的昭通组工作风，为实现组织工作提标提劲提质凝聚起强大动力。（昭通市委组织部供稿）。

常态化开展部机关理论学习中心组学习深学细悟习近平总书记重要讲话精神以及中央和省、市委关于组织工作的部署。同时，注重加强组织部门思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在急难险重工作中压担子交任务看成效，以生动的工作实践锤炼和检验组工干部党性修养。加强政治建设，打造过硬队伍同时，注重加强组织部门思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在急难险重工作中压担子交任务看成效，以生动的工作实践锤炼和检验组工干部党性修养。

7名人才入选国贴省贴省突专家名单。在坚持每季度举行1次部机关理论学习中心组集中学习的基础上，利用支部主题党日以及干部职工会议、集中讲党课等会议活动，每月组织开展1次集中学习，增强组工干部政治素养和政治能力。

在人才工作方面：围绕促进滇东北崛起的综合交通、教育、卫生等重点领域及产业发展需求，组织认定凤凰计划12人（个）、鲲鹏计划30人、市级院士专家工作站9个。入选国家和省级人才项目实现新突破，8名人才入选云南省高层次人才培养支持计划，其中产业技术领军人才、教学名师、青年人才3个专项实现昭通零的突破。

机关党总支按计划牵头开展支部主题党日活动，并认真开展以亮身份比担当作为、亮职责比工作实绩、亮服务比敬业奉献三亮三比活动，切实提高了部机关党的建设上水平。建立了党员领导干部挂钩联系所在支部党建工作制度和《昭通市委组织部机关党建工作考核办法（试行）》，把党总支和3个党支部党建工作经费纳入部机关经费预算优先保障，按月抽调普通党员参与党支部工作，加强对党务干部、党支部书记的培训、轮训工作推动责任落实落地。

定期举办组工讲坛，增强干部知识面。严格执行每日一读、每周一学、每月一讲、每季一课、每年一考学习制度，提高干部综合素质。通过执行《督查督办工作制度》《重点业务工作落实台账》和《责任过失追究制度》，对重点工作任务坚持执行请示汇报、首问责任、督查督办等工作制度，推行定期通报、情况反馈以及列表销号等办法措施，倒逼工作进度，不断促使干部履职尽责，推动工作任务高效落实。狠抓党纪法规和机关内部制度执行落实，对组工干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题严肃查处，筑牢拒腐防变的思想防线。

积极稳妥推进公务员职务与职级并行，各级干部担当作为、干事创业的氛围更加深厚。服务中心大局，强化使命担当。

（昭通市委组织部供稿）。今年六七月份以全市组织系统开展工作提标、落实提劲、效果提质专项行动为契机，部机关党总支以落实第一议题学习制度为抓手，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有计划、分专题组织开展六为六强系列学习研讨交流活动，围绕思谋高标准、落实高效率、效果高质量主题，深入开展交流研讨，各支部在专项行动中，均开展了学习和专题研讨，进一步提升了理论水平、淬炼了专业能力。

强化作风建设，锻造组工铁军。认真落实机关作风评议，推动了组工干部严格执行相关管理制度上起到示范带头作用。